Odločitve, ki gradijo podjeta.

Pri Imperija Group ne rešujemo samo vprašanja, kako najti kandidate. Pomagamo podjetjem izboljšati kakovost kadrovskih odločitev. To pomeni: jasnejši kriteriji, bolj primerljivi razgovori, manj odločanja “po občutku” in bolj strukturiran način izbire med dobrimi kandidati. 

Naš vstopni produkt je HR Audit, ki pokaže, kako lahko obstoječi kadrovski proces postane še bolj zanesljiv. Kadar ima podjetje konkretne finaliste, dodamo Talent Sprint. Kadar želi v odločanje vključiti objektivne podatke o mehkih veščinah, dodamo Owiwi. Za podjetja, ki želijo dolgoročen sistem, vzpostavimo Premium HR Decision System.

Diagnoza. Struktura. Odločitev.


Čas je za sprejemanje boljših odločitev o ljudeh

Naš sistem ni univerzalen, ampak je povsem prilagojen specifičnim potrebam posameznega podjetja. 

Cilj je, da tudi kadrovske odločitve 100% podprejo vaše poslovne cilje.

Tri programi. Ena metodologija. Jasne odločitve.

DIAGNOZA (HR Audit)

HR Audit vam v 7-14 dneh pokaže, kako lahko vaš proces zaposlovanja postane bolj jasen, zanesljiv in uporaben za boljše kadrovske odločitve. 

STRUKTURA PRI IZBORU (Talent Sptint)

Večina podjetij ne potrebuje še enega kroga pogovorov. Potrebuje jasen okvir, kako med finalisti izbrati pravega kandidata. V 14 dneh vam pomagamo do jasne, strukturirane odločitve, kateri kandidat izmed finalistov je pravi — in zakaj. 

Podjetje prejme orodja za pomoč pri izboru, specifično izključno zanje in za specifično pozicijo. Cilj je sprejemanje pravih odločitev, ki gradijo podjetja in pozitivno vplivajo na poslovni rezultat. In nič ni dražjega kot napačne odločitve o ljudeh. 

ODLOČITVE ZA DOLGOROČEN RAZVOJ (Premium Performance Program)

Implementacija sistema Imeperja Group. Cilj: zmanjšanje fluktuacije, bolj povezane ekipe, razvoj vodij in zaposlenih, pozitiven vpliv na poslovni uspeh. Namenjen podjetjem z izjemno hitro rastjo, ki želijo dosegati najvišje standarde tudi v kadrovanju.


Kaj odločitev za ta pristop pomeni za vaše podjetje

✔ manj tveganja
✔ hitrejše odločitve
✔ boljši talenti 


Izberite svojo naslednjo potezo

Vsi trije pristopi temeljijo na isti metodologiji strukturiranega odločanja, razvit znotraj Imperija Group.

HR Audit

Diagnoza kadrovskega sistema v 7 - 14 dneh.

Hitra diagnostika vašega zaposlitvenega procesa in konkretna priporočila.

Po HR Auditu podjetje:

  • bolje razume, kje v procesu se izgublja jasnost in denar,
  • ve, katere spremembe imajo največji vpliv,
  • ima boljši okvir za prihodnje zaposlitve,
  • zmanjša odločanje “po občutku”,
  • dobi vodstveni pogled na kadrovski proces,
  • lažje uskladi direktorja, HR in vodje.

Talent Sprint

Ne iščemo kandidatov. Pomagamo vam izbrati pravega s pomočjo znanosti.

Ko imate 2–3 dobre kandidate, se največ napak zgodi prav tukaj.
Talent Sprint vam pomaga do jasne, strukturirane in utemeljene odločitve. Nič več odločanja na podlagi občutka. Sprejmite odločitve, za katerimi boste lahko stali tudi čez 6 - mesecev.

Po Talent Sprintu podjetje:

  • ne izbira več samo po občutku,
  • ima jasen razlog, zakaj izbrati določenega kandidata,
  • lažje uskladi direktorja, HR in vodjo,
  • vidi tveganja pri vsakem finalistu,
  • zna primerjati kandidate po enakem standardu,
  • ima osnovo za onboarding in prvih 90 dni

Premium Performance Program

Sistemska kadrovska stabilnost

Vzpostavitev strukturiranega sistema odločanja pri zaposlovanju za dolgoročno stabilnost.

✔ vzpostavitev metodologije
✔ strukturirano odločanje
✔ trajna optimizacija kadrovskih procesov

To ni klasično kadrovsko delovanje

Večina pristopov k zaposlovanju rešuje posamezne korake procesa.

Imperija Group združuje psihometrijo, strukturiran izbor in praktično izvedbo v enoten sistem, ki podjetjem pomaga sprejemati boljše kadrovske odločitve.

Manj CV-jev. Več pravih odločitev.